L’Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona con Sede a Magenta indice una selezione per la ricerca di collaboratori al fine di conferire incarichi per:
PSICOLOGA/O - PSICOTERAPEUTA
1) DEFINIZIONE DEL FABBISOGNO
L’Azienda gestisce il Servizio Tutela Minori e Famiglia per conto di 12 comuni dell’Ambito Magentino con contratti
quinquennali; l’attuale in scadenza il 31 dicembre 2026. In relazione alla cessazione della collaborazione da parte
di un consulente, l’Azienda ha la necessità di incaricare un collaboratore/una collaboratrice psicologo/a da inserire
nell’équipe aziendale del Servizio Tutela Minori e Famiglia, come componente l’équipe per lo svolgimento del
mandato istituzionale ed in particolare per l’attuazione delle seguenti attività:
• Indagini psico-sociali;
• Elaborazione di progetti e presa in carico di minori soggetti a provvedimenti dell’Autorità Giudiziaria;
• Rapporti con le istituzioni pubbliche e private afferenti all’area minori;
• Sostegno ai minori e famiglie.
Il fabbisogno attuale dell’Azienda è di 1 collaboratore psicologa/o - psicoterapeuta.
2) REQUISITI GENERALI E SPECIFICI DI AMMISSIONE
All'avviso possono partecipare i candidati che possiedono i requisiti tutti previsti e descritti nel presente
documento e nel fac-simile di domanda di partecipazione unito al presente avviso.
L'ammissione alla presente procedura è riservata a coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti:
1. Laurea Magistrale in Psicologia (LM51) o titoli equipollenti/equiparati di precedenti ordinamenti;
2. Iscrizione all’Albo Psicologi, Sezione A;
3. Specializzazione abilitante all’esercizio della psicoterapia;
4. Possesso della patente di guida cat. B o superiore e automuniti;
5. Titolarità di Partita Iva o dichiarazione di impegno all’apertura della stessa all’avvio dell’eventuale
incarico.
Per i cittadini dell’U.E. si precisa che ai fini del conferimento incarico il titolo di studio deve essere stato
riconosciuto.
I requisiti prescritti, ai precedenti punti 1,2,3,4 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito
dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione.
La loro mancanza costituisce motivo di esclusione dalla selezione.
3) DOMANDA DI PARTECIPAZIONE MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE
Le domande, composte da autocertificazione, allegata al presente avviso, e relativo curriculum vitae in
formato europeo o europass, debitamente sottoscritte, devono essere indirizzate alla Azienda Speciale
Consortile Servizi alla Persona - Via Dante, 2 – 20013 Magenta (MI) e devono pervenire all’Ufficio Protocollo
dell’Azienda
entro le ore 12:00 del giorno 25 marzo 2026
La domanda dovrà essere presentata secondo le seguenti modalità:
− consegnata direttamente all’Ufficio Protocollo dell’Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona
presso “RSA Don Giuseppe Cuni” - Via Dante 2 - 20013 MAGENTA nei seguenti orari: dal lunedì al
venerdì dalle ore 9.30 alle ore 12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00;
− spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore Generale dell’Azienda
Speciale Consortile Servizi alla Persona - Via Dante 2 20013 Magenta (MI). Fa fede la data di ricezione
in Azienda.
L'Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva
o inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici
o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore;
− tramite posta elettronica certificata al seguente indirizzo P.E.C.: ascsp@legalmail.it
Per la validità dell’invio informatico l’aspirante dovrà utilizzare a propria volta una casella elettronica
certificata. L’indirizzo della casella P.E.C. del mittente deve essere obbligatoriamente riconducibile,
univocamente, all’aspirante candidato. Non sarà, pertanto, ritenuta ammissibile la domanda inviata da
casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se inviata all’indirizzo di posta elettronica certificata
come sopra indicato.
In caso di invio telematico la domanda e i relativi allegati dovranno essere trasmessi in un unico file in
formato PDF.
L'Azienda non assume responsabilità per la dispersione o lo smarrimento o il mancato recapito o disguidi o
altro dovuto a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio
successivo di documenti è priva di effetto.
4) COMMISSIONE DI VALUTAZIONE
La Commissione sarà composta dal Direttore Generale e da due esperti nella materia.
5) MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE E AMBITI DI VALUTAZIONE
La Commissione procederà anzitutto alla presa d’atto delle candidature e alla conseguente ammissione o
esclusione delle stesse.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati per lo svolgimento della prova-colloquio almeno
7 giorni naturali e consecutivi prima del giorno fissato per la prova-colloquio stessa mediante avviso pubblicato
sul sito internet aziendale www.servizipersona.it. Nella sezione “Lavora con Noi – Avvisi di selezione”.
Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati in quanto, a seguito della pubblicazione sul sito
istituzionale, gli obblighi di comunicazione e pubblicità devono ritenersi soddisfatti.
I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità personale in corso di validità. La mancata
presentazione alla prova-colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta la rinuncia alla selezione.
La Commissione procederà poi alla valutazione dei titoli presentati dai candidati ammessi, esprimendo al
termine delle attività di valutazione, come di seguito indicate, un giudizio di idoneità o di non idoneità tramite
un’analisi comparativa dei curricula, dei titoli professionali posseduti, avuto anche riguardo alle necessarie
competenze organizzative e gestionali, dei volumi dell’attività svolta, dell’aderenza del profilo ricercato e degli
esiti della prova- colloquio.
Ai fini della valutazione la Commissione attribuirà complessivamente un totale di 100 punti ripartiti secondo i
seguenti criteri:
a) CURRICULUM: attribuzione di un limite massimo di 40 punti;
b) PROVA - COLLOQUIO: attribuzione di un limite massimo di 60 punti.
Il punteggio per la valutazione della prova - colloquio sarà assegnato valutando il candidato in relazione ai
seguenti elementi:
− conoscenze e competenze sui fattori di rischio e di protezione nell’ambito della protezione dell’infanzia;
− conoscenze e competenze sui sistemi dei servizi minorili e sul funzionamento della giustizia minorile e
della famiglia;
− disposizione al lavoro di equipe con particolare riferimento alla condivisione delle responsabilità e al
confronto con professionisti di medesima e altra formazione e competenze relative all’intervento
psicologico nei confronti di famiglie e minori;
− esperienze pregresse in relazione alla loro attinenza con tipologie analoghe di servizio e con la
conoscenza del territorio dei comuni soci dell’Azienda;
− competenze informatiche.
Con riferimento alla prova - colloquio, sarà dichiarato idoneo il candidato che raggiungerà la soglia minima di
valutazione pari a 36 su 60 punti.
6) CONFERIMENTO INCARICO
L’incarico verrà conferito ai soggetti che, essendo considerati idonei, avranno raggiunto il maggiore punteggio
complessivo. In caso di rinunzia del precedente, verrà chiamato il successivo in graduatoria, se considerato
idoneo.
L’atto di attribuzione dell’incarico sarà formalmente adottato dopo la pubblicazione sul sito internet aziendale
delle relative informazioni.
Verrà stipulato contratto libero professionale ai sensi dell’art. 2222 e seguenti C.C.
Il contratto avrà decorrenza dalla data di sottoscrizione, sino al 31 dicembre 2026. In relazione al rinnovo dei
contratti tra l’Azienda ed i Comuni per la gestione del Servizio Tutela Minori e Famiglia dal 01/01/2027, saranno
attivati i procedimenti per incaricare i professionisti per consentire all’Azienda di garantire l’operatività del
Servizio stesso.
Si prevede un impegno indicativo di 15/25 ore settimanali ripartite su almeno tre giorni settimanali secondo le
esigenze dei servizi.
Compenso orario lordo pari a euro 32,00 oltre IVA e rivalsa previdenziale se e in quanto dovute nelle misure
di legge.
7) DISPOSIZIONI VARIE
Per tutto quanto non previsto dal presente bando, si intendono qui richiamate le norme di legge vigenti in
materia.
La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente
avviso e il consenso alla pubblicazione del curriculum e di ogni altro elemento precedentemente indicato.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del
presente procedimento verranno trattati nel rispetto del regolamento europeo 2016/679 e del D.lgs. n.
196/2003 novellato dal D.lgs. n. 101/18; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il
consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato
all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della
presente procedura. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto
interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge
241/90.
La presente procedura si concluderà, con la determinazione dirigenziale di incarico.
L’Azienda si riserva l'insindacabile facoltà di prorogare, sospendere, modificare o revocare il presente bando,
dandone notizia agli eventuali interessati, qualora ne rilevasse la necessità o l'opportunità per ragioni di
pubblico interesse.
Per chiarimenti ed informazioni in merito al presente bando, gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio
Amministrativo dell’Azienda Speciale Consortile Servizi alla Persona dott.ssa Francesca Gramegna.
Magenta, 4 marzo 2026
IL DIRETTORE GENERALE
Luca Maria Massari
Firmato digitalmente
